Artículos honestos sobre lo que está pasando con la longevidad, la empleabilidad sénior, la convivencia multigeneracional y la IA en el trabajo. Datos, criterio y experiencia vivida.
La jubilación ha dejado de ser el simple cierre de una carrera profesional. Para muchas personas, empieza a ser una de las grandes transiciones vitales de nuestro tiempo. Vivimos más, llegamos mejor a edades que antes se asociaban al retiro y, sin embargo, muchas empresas siguen gestionando la salida del talento sénior como un trámite […]
Leer artículoDurante décadas hemos celebrado el aumento de la esperanza de vida como uno de los grandes logros de nuestras sociedades. Y lo es. Vivir más años es una conquista colectiva. Pero vivir más no basta. La pregunta relevante ya no es solo cuántos años añadimos a la vida, sino qué vida estamos construyendo para esos […]
Las empresas necesitan innovar. No como declaración de intenciones, sino como condición para competir en entornos cada vez más complejos. La cuestión clave es dónde está el talento capaz de hacerlo posible. Los datos apuntan en una dirección clara. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay cerca de 2,7 millones de […]
La edad media en España ronda ya los 45 años. El dato podría parecer una simple curiosidad demográfica, pero no lo es. Es una señal de fondo. Nos está diciendo que el país ha cambiado más rápido que muchas de sus instituciones, empresas y formas de organizar el trabajo. Durante décadas, nuestro mercado laboral se […]
España afronta un cambio demográfico profundo: vivimos más años y nacen menos personas. Esto tiene una consecuencia directa en el empleo. En España, cerca de 5 millones de baby boomers se jubilarán en la próxima década, mientras que solo se incorporarán alrededor de 1,8 millones de jóvenes al mercado laboral. Y, sin embargo, seguimos expulsando […]
El edadismo y el paro a partir de los 45 años no son una anomalía del sistema: son una consecuencia directa de cómo estamos gestionando el talento. Durante años, empresas, instituciones y profesionales han operado bajo supuestos que hoy ya no funcionan: carreras lineales, valor ligado a la antigüedad y aprendizaje concentrado en las primeras […]
Honesta, breve y sin spam. Una idea, un dato y una pregunta para pensar mejor la segunda mitad de tu vida profesional.