Las empresas necesitan innovar. No como declaración de intenciones, sino como condición para competir en entornos cada vez más complejos. La cuestión clave es dónde está el talento capaz de hacerlo posible. Los datos apuntan en una dirección clara.
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay cerca de 2,7 millones de personas en paro. De ellas, aproximadamente 1,4 millones tienen más de 45 años, y alrededor de 550.000 llevan más de un año en búsqueda de empleo. Es decir, una parte significativa del talento con mayor experiencia se encuentra fuera del mercado laboral, y además con dificultades crecientes para reactivarse.
Al mismo tiempo, la evidencia internacional aporta una perspectiva complementaria. Investigaciones del MIT Sloan School of Management y de Harvard Business School sitúan en torno a los 45 años la edad media de los emprendedores que crean empresas de alto crecimiento. También muestran que los profesionales de más edad tienden a generar proyectos más sostenibles y con mayor probabilidad de éxito.